企業(yè)形象設計的重要性

　　?企業(yè)形象設計就是通過統(tǒng)一的整體傳達系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設計過程，它反映企業(yè)的自我認識和公眾對企業(yè)的外部認識，以產生一致的認同感與價值觀。

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企業(yè)形象設計重要性

　　?他包含有VI視覺識別系統(tǒng)、BI行為識別系統(tǒng)、MI理念識別系統(tǒng)三大部份，這三大部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。

　　企業(yè)形象設計是一個系統(tǒng)工程，大致的過程有以下幾個階段：

一、? 企業(yè)實態(tài)調查階段：把握企業(yè)的現況，外界認知和設計現況，并從中確認企業(yè)給人 的形象認知狀況。

二、? 企業(yè)形象設計概念確立階段：以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應有形象的基本概念，作為企業(yè)形象設計規(guī)劃的原則依據。

三、? 設計作業(yè)展開階段：根據企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業(yè)與測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。

四、? 完成與導入階段：將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組。

五、? 監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念，如發(fā)現原有設計規(guī)劃有所缺陷，應及時檢討與修正。

　　企業(yè)形象設計能夠全面提升企業(yè)整體形象和經營管理水平;促進企業(yè)經濟效益和社會效益的提高，而且優(yōu)秀的企業(yè)形象設計能夠直接促進產品的銷售。全方位的深層次地導入企業(yè)形象設計已成為具有遠見卓識的現代企業(yè)家們的必然選擇。

　　全世界最早導入企業(yè)形象設計的美國營銷專家湯姆·沃森曾說：“就企業(yè)相關經營業(yè)績來說，企業(yè)的經營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標遠遠比技術資源、企業(yè)結構、發(fā)明創(chuàng)造及隨機決策要重要得多?！蔽稚f的經營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標正是企業(yè)形象設計的重要組成部分。

　　事實勝于雄辯，根據國際設計師協(xié)會的統(tǒng)計數據，企業(yè)形象設計方面每投入1元將有228元的產出。這是個很有誘惑力的數字，很多企業(yè)紛紛開始了企業(yè)形象的設計與包裝。這是好事，但有些企業(yè)急于求成，好事就變了味道。在企業(yè)推進企業(yè)形象設計的過程中，一些企業(yè)一味地追求華麗、豪華、高檔材料與高技術、新設備的裝潢就得以為可以實現，或者單純依托媒體宣傳、聘請社會名人充當企業(yè)形象代言人等方式來宣傳企業(yè)形象，這無形中使企業(yè)形象變得簡單而又膚淺。

　　由于企業(yè)的根本問題未能解決，根本觀念未能改變，這樣的企業(yè)形象設計也就未能給企業(yè)帶來良好的社會效益和經濟效益，反而給企業(yè)釀成了難咽的苦果。

　　企業(yè)形象設計是一個系統(tǒng)工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業(yè)設立了專門機構和人才進行整體規(guī)劃、策劃與運作。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設計公司來完成，由于企業(yè)形象設計涉及到一個企業(yè)的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產品標志等等，所以，企業(yè)形象設計需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。所以，要想做好企業(yè)的形象設計，找尋一家專業(yè)的、自身具有品牌影響力的策劃團隊，至關重要。

　　鹿鼎策劃品牌形象策劃團隊，創(chuàng)辦至今，致力于將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與西方現代文明相結合，運用太古思維模式，為客戶提供專業(yè)的品牌形象策略、專注于企業(yè)及品牌形象VI設計、標志設計、企業(yè)形象畫冊、產品形象畫冊設計等專業(yè)形象設計服務。讓企業(yè)形象在無形之中獲得宇宙能量的幫輔，獲得持久、強勁的發(fā)展動力。

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